Министерство просвещения выпустило «Сборник лучших моделей ДОО». В сборнике представлены инновационные проекты из различных регионов страны, созданные в рамках федерального проекта «Современная школа» национального проекта «Образования» в 2023 году.
Всего в сборнике представлено 14 проектов, все они из разных регионов. Давайте их рассмотрим.
Проект из Алтайского края под длинным названием «Энергия наставничества: высшее учебное заведение – дошкольная образовательная организация – стажировочная площадка»ю Он посвящён одной из главных проблем образования – нехватке квалифицированных кадров. Ведущая организация проекта – Алтайский государственный педагогический университет – выполняет в этой проектной модели роль стажировочной площадкой. Авторы проекта уверены, что стажировочные площадки – это наиболее эффективный механизм профессионального становления личности, поэтому они смогут привлечь молодых специалистов и замотивировать к профессиональному развитию.
Так было создано объединение «Инновационный кластер» 32 лучших дошкольных организаций региона на базе университета и центр информационно-методической поддержки «Энергия наставничества», проведено большое количество тематических вебинаров и мастер-классов, систематизированы методические разработки эффективных моделей управленческих и образовательных практик участников кластера. Результатом проекта станет сборник методических разработок.
Некоторые методические разработки уже опубликованы на сайте университета в разделе «Класс! От мастера: идеи успешных практик ДОО».
Всего в сборнике представлено 14 проектов, все они из разных регионов. Давайте их рассмотрим.
Проект из Алтайского края под длинным названием «Энергия наставничества: высшее учебное заведение – дошкольная образовательная организация – стажировочная площадка»ю Он посвящён одной из главных проблем образования – нехватке квалифицированных кадров. Ведущая организация проекта – Алтайский государственный педагогический университет – выполняет в этой проектной модели роль стажировочной площадкой. Авторы проекта уверены, что стажировочные площадки – это наиболее эффективный механизм профессионального становления личности, поэтому они смогут привлечь молодых специалистов и замотивировать к профессиональному развитию.
Так было создано объединение «Инновационный кластер» 32 лучших дошкольных организаций региона на базе университета и центр информационно-методической поддержки «Энергия наставничества», проведено большое количество тематических вебинаров и мастер-классов, систематизированы методические разработки эффективных моделей управленческих и образовательных практик участников кластера. Результатом проекта станет сборник методических разработок.
Некоторые методические разработки уже опубликованы на сайте университета в разделе «Класс! От мастера: идеи успешных практик ДОО».
